Empoli: al via due nuovi concorsi comunali per rinforzare il personale

Empoli (giovedì, 8 gennaio 2026) — Il Comune di Empoli apre le porte a nuove assunzioni: il 22 dicembre 2025 sono stati pubblicati due bandi sulla piattaforma InPA per la copertura di tre posti a tempo pieno e indeterminato. Si tratta di una figura di Operatore Esperto Tecnico e di due posti di Istruttore Amministrativo, con riserva per le Forze Armate secondo gli articoli 1014 e 678 del D. Lgs 66/2010.

di Alice Grieco

Il sindaco Alessio Mantellassi, titolare anche della delega al Personale, ha commentato:
“Il rafforzamento della struttura pubblica migliora la qualità dei servizi alle persone. Continuiamo con il piano di assunzioni in Comune: dopo i concorsi per tecnici, amministrativi categorie protette e per idraulico, ecco quelli per amministrativi e operatori. In particolare il settore manutenzioni necessita di rinforzi per rispondere efficacemente alle numerose esigenze della città.”

Modalità di candidatura

Le domande dovranno essere presentate entro le ore 12 del 21 gennaio 2026, esclusivamente online tramite il portale InPA (https://www.inpa.gov.it). La mancata presentazione secondo le modalità indicate comporterà l’esclusione dal concorso.

Requisiti e prove d’esame

Istruttore Amministrativo

• Titolo richiesto: Diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale.
• Le prove: eventuale preselezione a discrezione della Commissione, seguita da prova scritta e orale.

Operatore Esperto Tecnico

• Mansioni principali: lavori di manutenzione ordinaria e straordinaria su edifici comunali, manutenzione di manufatti in ferro, allestimento di spazi per eventi, traslochi e montaggio arredi, interventi su strade comunali.
• Titoli richiesti:
  • Licenza media inferiore con almeno due anni di formazione specialistica nel settore o cinque anni di esperienza documentata;
  • Oppure diploma di scuola media superiore in istituti professionali o tecnici con indirizzi affini alla manutenzione e alla logistica.
• Prove d’esame: prova tecnico-pratica e colloquio orale.

Questi concorsi rientrano nel più ampio piano del Comune volto a rafforzare i servizi e a garantire una risposta più efficiente alle esigenze dei cittadini.